就業(yè)見習(xí)補貼申領(lǐng)工作指南
（征求意見稿）
1 范圍
本工作指南規(guī)定了就業(yè)見習(xí)補貼申領(lǐng)的基本要求、補貼對象、服務(wù)內(nèi)容、業(yè)務(wù)要求、業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險控制等內(nèi)容。
本工作指南適用于就業(yè)見習(xí)補貼申領(lǐng)工作管理。
2 規(guī)范性引用文件
1)《國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個時期促進(jìn)就業(yè)工作的若干意見》（國發(fā)〔2018〕39號）第五條;
2)《關(guān)于實施三年百萬青年見習(xí)計劃的通知》（人社部函〔2018〕186號）全文;
3)《關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)青年見習(xí)計劃實施方案>的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2019〕14號） ;
4)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2022〕13號）；
5)《關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)見習(xí)工作的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2023〕212號） ；
6))財政部 人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)《就業(yè)補助資金管理辦法》的通知（財社〔2023〕181號） 。
3 術(shù)語和定義
就業(yè)見習(xí):為幫助缺乏工作經(jīng)驗的高校畢業(yè)生等青年獲得相應(yīng)工作經(jīng)歷而開展的實踐訓(xùn)練活動。
就業(yè)見習(xí)人員:離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生和16-24歲登記失業(yè)青年。
4 服務(wù)內(nèi)容
各級人力資源和社會保障部門為就業(yè)見習(xí)單位提供就業(yè)見習(xí)補貼核撥服務(wù)。
5 業(yè)務(wù)要求
5.1 申領(lǐng)條件
申報就業(yè)見習(xí)單位見習(xí)補貼的用人單位需同時滿足以下條件：
1) 經(jīng)人社部門認(rèn)定為就業(yè)見習(xí)基地；
2) 吸納經(jīng)人社部門審核通過的就業(yè)見習(xí)人員參加就業(yè)見習(xí)，且就業(yè)見習(xí)人員到崗參加就業(yè)見習(xí)3 個月以上；
3) 向就業(yè)見習(xí)人員每月發(fā)放基本生活補助，并為其辦理人身意外傷害保險。
5.2 補貼標(biāo)準(zhǔn)
見習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)為自治區(qū)一類區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%，對見習(xí)人員見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上單位,補貼標(biāo)準(zhǔn)提高至70%。
5.3 補貼期限
補貼期限為3-12個月。
5.4 補貼發(fā)放周期
在就業(yè)見習(xí)期滿3個月后，符合條件的就業(yè)見習(xí)單位按月申請補貼，旗縣市（區(qū)）人社部門按月審核發(fā)放。
5.6 辦理時限
20個工作日。
5.7 辦理渠道
線上或線下辦理。
5.8收費標(biāo)準(zhǔn)
不收費。
6 業(yè)務(wù)流程
6.1 申請
就業(yè)見習(xí)單位填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)青年見習(xí)人員基本生活補貼申請表》，向?qū)俚?/span>人力資源和社會保障部門申報見習(xí)補貼，并提供以下材料：
初次申領(lǐng)補貼提供：
1) 基本身份類證明；
2) 參加就業(yè)見習(xí)人員名單（附錄 A.2）；
3) 就業(yè)見習(xí)協(xié)議書（附錄 A.3）；
4) 就業(yè)見習(xí)人員人身意外傷害險繳納憑證；
5)《青年見習(xí)人員期滿考核鑒定表》（附錄 A.4）；
6) 期滿留用證明材料（勞動合同）；
按月申請補貼提供：
1) 內(nèi)蒙古自治區(qū)青年見習(xí)補貼申請表（附錄 A.5）；
2) 《單位發(fā)放基本生活補助明細(xì)賬(單)》及憑證。
6.2 受理 （5個工作日）
人力資源和社會保障部門經(jīng)辦人員收到見習(xí)單位填報的人員申領(lǐng)補貼信息和證明材料，審核提交信息材料的完整性、準(zhǔn)確性和合規(guī)性，按以下情況分別處理：
1) 資料齊全且符合見習(xí)補貼申領(lǐng)條件的，即時受理，進(jìn)入業(yè)務(wù)審核環(huán)節(jié)；
2) 資料不齊全的，應(yīng)退回資料并一次性告知申請單位應(yīng)補全資料名稱，申請單位通過書面承諾在規(guī)定時間內(nèi)補齊或修正這些材料，先行受理申請，并進(jìn)入正常的審核程序；
3) 不符合見習(xí)補貼申領(lǐng)條件的，應(yīng)退回資料并告知申請單位理由，終止業(yè)務(wù)辦理。
6.3 業(yè)務(wù)初審（5個工作日）
人力資源和社會保障部門經(jīng)辦人員對申請單位提交的信息和證明材料進(jìn)行審核，核查見習(xí)人員人身意外傷害保險期限、見習(xí)單位發(fā)放基本生活月補助金額的政策合規(guī)性，核定補貼月數(shù)、補貼標(biāo)準(zhǔn)、補貼金額、見習(xí)人員當(dāng)期就業(yè)狀態(tài)，初審?fù)ㄟ^后進(jìn)入業(yè)務(wù)復(fù)審環(huán)節(jié)，將相關(guān)資料提交至屬地人社部門進(jìn)行業(yè)務(wù)復(fù)審。
6.4 業(yè)務(wù)復(fù)審（5個工作日）
屬地人力資源和社會保障部門經(jīng)辦人對見習(xí)單位申請的補貼金額和補貼明細(xì)進(jìn)行復(fù)核，確定就業(yè)見習(xí)補貼金額。
6.5 業(yè)務(wù)批準(zhǔn)（5個工作日）
人力資源和社會保障部門經(jīng)辦業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人對《內(nèi)蒙古自治區(qū)青年見習(xí)人員基本生活補貼申請表》進(jìn)行審批簽字，審批通過后報財政部門，申請資金。
6.6 資金撥付
各級財政部門按規(guī)定對匯總上報的《內(nèi)蒙古自治區(qū)青年見習(xí)人員基本生活補貼申請表》等資料進(jìn)行財務(wù)復(fù)核，簽字確認(rèn)后，將補貼資金撥付至人力資源和社會保障部門賬戶，業(yè)務(wù)辦結(jié)。
6.7 流程圖
業(yè)務(wù)流程圖見附錄B圖。
7 風(fēng)險控制
7.1 風(fēng)險點
在辦理就業(yè)見習(xí)基地見習(xí)補貼核撥業(yè)務(wù)時存在以下風(fēng)險點：
1) 申請單位填報內(nèi)容與提交的證明材料不符；
2) 申請單位或申報補貼人員不符合就業(yè)見習(xí)補貼申領(lǐng)條件。
7.2 防控措施
通過強化審核機制、完善技術(shù)手段等，嚴(yán)格核實防控違規(guī)申領(lǐng)情況：
a) 對申報資料進(jìn)行嚴(yán)格審核；
b) 對見習(xí)人員進(jìn)行實名制動態(tài)管理。
附 錄 A
（規(guī)范性）
附 錄 A.1內(nèi)蒙古自治區(qū)青年見習(xí)人員基本生活補貼申請表
姓名 |
性別 |
出生年月 |
年 月 |
民族 |
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學(xué)校 |
所學(xué)專業(yè) |
畢業(yè)時間 |
年 月 |
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身份證號 |
聯(lián)系電話 |
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人員類別 |
所在就業(yè) 見習(xí)單位 |
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見習(xí)單位意見 |
該見習(xí)人員自 年 月 日至 年 月 日進(jìn)入本單位接受見習(xí)，實際見習(xí) 月。
蓋章： 年 月 日 |
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見習(xí)人員意見 |
本人接受見習(xí)為期 月。 簽名： 年 月 日 |
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人力 資源 社會 保障 部門 意見 |
該見習(xí)人員接受見習(xí)為期 月，按照有關(guān)規(guī)定，同意發(fā)給該見習(xí)人員見習(xí)期間由財政負(fù)擔(dān)的基本生活補貼 元/月，共計 元。
蓋章：
年 月 日
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注：本表一式三份，見習(xí)人員、見習(xí)單位、當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門各存一份; 本表用A4紙打印。
附 錄 A.2青年見習(xí)單位參加見習(xí)人員名單
見習(xí)單位（蓋章）： 填報時間： 年 月 日
姓名 |
身份證號 |
畢業(yè)學(xué)校 |
學(xué)歷 |
所學(xué)專業(yè) |
畢業(yè)時間 |
見習(xí)崗位 |
填表人: 聯(lián)系電話:
附 錄 A.3青年見習(xí)協(xié)議書
甲方： （見習(xí)單位）
乙方： （見習(xí)人員）
為明確見習(xí)人員與見習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、見習(xí)期限及工作時間
乙方 到甲方見習(xí)，見習(xí)時間自 年 月 日起至 年 月 日止。
乙方到甲方參加見習(xí)，屬于就業(yè)前一定時間內(nèi)的社會實踐鍛煉和就業(yè)能力提升，不存在勞動關(guān)系。
甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排乙方的見習(xí)工作時間。
二、見習(xí)崗位
甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要， 安排乙方到本單位 部門，從事 工作實習(xí)。
乙方見習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，乙方應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律,認(rèn)真實踐；乙方見習(xí)期滿，甲方為乙方填寫統(tǒng)一格式的《見習(xí)人員期滿考核鑒定表》，作為乙方見習(xí)經(jīng)歷的證明。
三、生活保障
乙方見習(xí)期間，甲方為乙方發(fā)放甲方承擔(dān)的每月 元基本生活補貼費，并提供必備的生活條件。基本生活補貼費發(fā)放時間為乙方見習(xí)期一個月后的下一個月的第一個工作日。
四、乙方在見習(xí)期間應(yīng)遵守的規(guī)定
1. 乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)；遵守甲方的見習(xí)規(guī)章及其他各項規(guī)章制度。如違反國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止見習(xí)。
2. 因乙方的過失，造成甲方財物損失的，按甲方的有關(guān)規(guī)定酌情處理。
五、勞動保護(hù)
1. 甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2. 甲方根據(jù)乙方見習(xí)崗位的實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護(hù)用品，并為乙方辦理人身意外傷害保險。
六、協(xié)議解除
乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止見習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并做好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。見習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合見習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況，可以向乙方提出終止見習(xí)，在為乙方履行生活補貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議，并報當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門備案。
七、未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。
八、法律效力
本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交 人力資源社會保障局備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
附：乙方基本情況（畢業(yè)學(xué)校： ,學(xué)歷： ，所學(xué)專業(yè)： 畢業(yè)時間： 年 月。）
簽約雙方已明確上述條款并接受其約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)：
甲方：（蓋章）
代表人：
聯(lián)系電話：
年 月 日
乙方：
聯(lián)系電話：
年 月 日
附 錄A.4青年見習(xí)人員期滿考核鑒定表
姓名 |
性別 |
民族 |
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身份證號 |
出生年月 |
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畢業(yè)學(xué)校 |
所學(xué)專業(yè) |
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畢業(yè)時間 |
聯(lián)系電話 |
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見習(xí)單位 |
見習(xí)時間 |
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戶籍所在地 |
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見習(xí) 期間 主要 工作 內(nèi)容 |
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見習(xí) 人員 自我 評價 |
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見習(xí) 單位 意見 |
旗縣市（區(qū)）人 社局意見 |
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（盟）市人力資源社會 和社會保障部門 意見 |
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注：本表一式四份，見習(xí)單位、見習(xí)人員、當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門、 主管部門各一份；本表用A4紙打印。
附 錄 A.5內(nèi)蒙古自治區(qū)青年見習(xí)補貼申請表
見習(xí)單位（蓋章）： 填報人： 負(fù)責(zé)人： 填報日期： 年 月 日
序號 |
姓名 |
身份證號 |
見習(xí)單位 |
見習(xí)崗位 |
上崗時間 |
補貼申請月份 |
|
附 錄 B
（流程圖）
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