自九原區(qū)開展工貿(mào)企業(yè)非正常生產(chǎn)作業(yè)安全專項(xiàng)整治行動以來，杉杉新材料迅速響應(yīng)，將安全生產(chǎn)作為企業(yè)發(fā)展的生命線，從制度完善、人員培訓(xùn)到現(xiàn)場管控，全方位、多舉措積極落實(shí)專項(xiàng)整治要求，用實(shí)際行動筑牢安全防線。
“每天梳理作業(yè)情況和計(jì)劃，及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)，這不僅是對監(jiān)管部門的負(fù)責(zé)，更是對企業(yè)自身安全的保障?！鄙忌夹虏牧峡偨?jīng)理姜寧林感慨道。專項(xiàng)整治期間，企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行九原區(qū)應(yīng)急管理局 “認(rèn)真梳理上報(bào)” 的要求，每日安排專人負(fù)責(zé)收集、整理當(dāng)日檢維修等非正常生產(chǎn)環(huán)節(jié)作業(yè)情況及明日作業(yè)計(jì)劃，通過“九原區(qū)冶金工貿(mào)企業(yè)安全管理群” 如實(shí)填寫檢維修作業(yè)統(tǒng)計(jì)臺賬。一旦有作業(yè)計(jì)劃，同步填寫《九原區(qū)工貿(mào)企業(yè)非正常生產(chǎn)作業(yè)安全管理承諾卡》，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送?！斑@些看似繁瑣的流程，實(shí)則是對作業(yè)安全的層層把關(guān)，讓我們對每一項(xiàng)作業(yè)的情況都了如指掌。”該負(fù)責(zé)人補(bǔ)充道。
在現(xiàn)場安全管控方面，企業(yè)更是下足了功夫。走進(jìn)企業(yè)的高處作業(yè)現(xiàn)場，《九原區(qū)工貿(mào)企業(yè)非正常生產(chǎn)作業(yè)安全管理承諾卡》張貼在醒目位置，時(shí)刻提醒著作業(yè)人員安全責(zé)任的重大。“我們嚴(yán)格按照操作規(guī)程指南執(zhí)行，每一個(gè)環(huán)節(jié)都不能馬虎”。企業(yè)安全部長高玉虎說道。從作業(yè)前的風(fēng)險(xiǎn)分析、人員資質(zhì)審核，到作業(yè)過程中的安全監(jiān)護(hù)，再到防護(hù)設(shè)備的檢查與使用，每一項(xiàng)工作都有條不紊地進(jìn)行，同時(shí)對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，確保能第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)并處理潛在的安全隱患。
“安全喊話” 也成了企業(yè)作業(yè)現(xiàn)場的一大特色。作業(yè)人員小李表示：“在作業(yè)過程中，大喇叭里不斷播放的安全喊話音頻，時(shí)刻提醒著我們要規(guī)范操作，不能有絲毫懈怠。剛開始覺得有些啰唆，但時(shí)間久了，這些安全提醒真的深入腦海，讓我們在操作時(shí)更加謹(jǐn)慎?！?企業(yè)利用大喇叭等設(shè)備全程播放應(yīng)急管理局錄制的特殊作業(yè)喊話音頻，讓安全意識在每一位作業(yè)人員心中生根發(fā)芽。
企業(yè)對員工的安全培訓(xùn)同樣不遺余力。按照“一案例、五必問、一改變”，定期結(jié)合典型案例講解安全知識和操作規(guī)程；組織模擬作業(yè)場景的實(shí)操演練，讓員工在實(shí)踐中掌握應(yīng)急處理方法。新入職的員工小王回憶起培訓(xùn)經(jīng)歷時(shí)說：“培訓(xùn)和考核特別嚴(yán)格，但正是這樣，我才對高處作業(yè)的安全要點(diǎn)有了深刻的認(rèn)識，現(xiàn)在工作起來心里更有底了?！?/span>
此外，杉杉新材料還致力于營造濃厚的安全文化氛圍。安全知識競賽、安全標(biāo)語征集等活動豐富多彩，員工們踴躍參與；認(rèn)真落實(shí)隱患內(nèi)部報(bào)告獎勵機(jī)制，更是激發(fā)了大家參與安全管理的積極性。“大家都把安全當(dāng)成自己的事，互相監(jiān)督、互相提醒，這種氛圍特別好?！?員工老張笑著說道。
通過一系列扎實(shí)有效的舉措，杉杉新材料在專項(xiàng)整治行動中取得了顯著成效，高處作業(yè)等非正常生產(chǎn)環(huán)節(jié)的安全管理水平得到大幅提升。未來，杉杉新材料將繼續(xù)以落實(shí)“23456”包聯(lián)幫扶工作舉措為契機(jī)，不斷完善安全管理體系，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和九原區(qū)的安全生產(chǎn)大局貢獻(xiàn)力量。
停止回答